股票配资体验金 大厂离职博主贩卖“成功模版” 粉丝照抄后投500份简历无回应

摘要:“点赞过万就离职”——在社交平台上放出话的博主,可能是在职员工,甚至刚刚入职,或者仅有实习身份。徐悦然就是最后一种,她以大学四年投过50个岗位、经历10次面试失败、最后从小厂进入大厂实习再拿到offer的经历,卷进了这条“离职赛道”。

标题摆出“大厂离职”,复刻图文模板,再把那些离职博主的职场教学综合上各种信息,换为自己的面试经验,她就成了一个有1.6万粉丝的“很厉害的学姐”。加班、被骂、舔领导,账号上,她语气坚定地教大学生怎么做好一枚“牛马”。如愿入职大厂前,她认为自己想清楚了一个道理,面对不确定的未来,“祛魅要先拥有”。

文|魏荣欢 吕煦宬

编辑|毛翊君

实习生出道

实习结束,到底能不能叫“离职”?前几个月,徐悦然发了篇帖子《886了 字节跳动》,跟1000多个赞一起来的,还有关于这个问题的争论。

她有些委屈,明明之前刷到的高赞实习帖都这么写——打码的蓝色工牌,跟公司背景墙的合影,摊着电脑工作的瞬间,以及打满卡通头像遮挡的团队照片,再加上相关标签。这些统一“出道”的模版,被博主当成屡试不爽的流量密码。

用这个大四女孩的话来说,她只是“爱蹭大厂热度的装逼实习生”,爱在网上发疯,恰好被大家喜欢。她讲找工作的心态,要像海王一样,“广撒网,多捕鱼”。实习被她比作“去公司偷师”,笔记末尾会再次介绍自己,“一个在字节、快手待过,拿过美团、小红书、网易、百度等大厂offer的学姐”。

一篇这样的帖子发完,徐悦然眼见着涨粉两千,很快点赞过万。她放出自己在一家大厂做HR的实习经历,开始提建议——大学生都去官网投简历,防止HR在招聘平台挑选简历时,直接初筛砍掉。一番发帖之后,近500条评论多是求助的,尊称她“老师”。

笔记发出半小时内最紧张,如果点赞没有破30,就知道基本火不了。涨到1.5万粉,她不敢随便发了,总怕点赞上不去。帖子只有几十个赞,她干脆隐藏掉——“一个很厉害的学姐”人设不能垮。她也说不清什么时候开始打造账号,但那篇把结束实习作为离职的争议笔记,让她蹭进了离职博主赛道——靠“离职”的加持引流,更多人愿意当她是“过来人”。

一位离职博主观察员的总结。源自截图

徐悦然在一所211高校读汉语国际教育,大部分同学选择考编考研,而她从一入学就打定主意,毕业就工作。她总觉得欠家里的,因为从小补习和学费都需要东拼西凑,父母常常因此吵架,在她的记忆中,爸爸一直说养她到18岁仁至义尽。

她想早点打工赚钱,期望进入福利待遇最好的大厂,能像家境好的同学一样,在过生日的时候打扮成公主,有鲜花气球。她从大二开始面试字节实习岗,不通过就另找一家“练级”。去年徐悦然关注到离职博主,其中有位名叫王斌,自称3-2职级的运营管理人员,因业务线调整在35岁被迫离职。

这一类博主着重分享职场干货,与此同时,一切运营手法都可以用上。按照王斌的分享,昵称要带厂名,便于检索和推荐,他还创建了个人虚拟形象作为传播辅助。像以前在大厂一样,他提前对账号内容和之后的方向做了规划——分享职场干货作为切入点,再往大厂共通话题拓展,之后增加高科技领域,逐步扩宽受众。

已发布的前10篇视频,在他开号之前就准备好了,从“1-2晋升2-1要注意的三点”讲起,逐级分析晋升需要具备的能力。流量从第一篇就来了,每发一篇会稳定增长一两百粉丝。十多篇后,他依照以往习惯做复盘总结,发现70%是男性用户。为吸引女性,他又穿插发了一些#离职前哪些羊毛可以薅#的帖子。年龄画像方面,他通过数据分析发现,粉丝多为25岁到34岁之间的职场新人,账号输出的内容刚好填补他们的信息缺失。

徐悦然几乎把他的每篇关于升职笔记都点赞收藏,还要留言提问。不过相比这些,她更爱另一种喂到嘴里的答案。有对夫妻分享离职去云南开民宿,提起之前在大厂如何向上管理——高情商送礼可以选性价比最低的,类似爱马仕的叉子等等。还有怎么嘴甜夸人,徐悦然直接就用上了,比如领导夸她聪明,她接着回,“是正职员工教得好。”

因为张扬的吐槽职场笔记,徐悦然被网友口中的“离职博主第一名”吸引。对方26岁,比她大一届,自称从大厂离职后月入5万,现在账号粉丝近3万。徐悦然想学学怎么赚到5万,点开一篇“教大家点真东西”的帖子,看了半天没懂。

但她向往这个博主的后续——放弃了大厂转正机会和落户指标,短暂失业一两周后,就获得更高薪的半导体行业工作。“她只要一直精彩就会让我相信,哪天我也可以这样走,人生不会完蛋。”徐悦然说。

在自己的账号上,她语气肯定地跟大学生粉丝说,一定要早点开始规划实习,在工作中不懂就问,及时给领导反馈进展。有人质疑了,一个实习生凭什么教人面试?还说她利用信息差包装自己,晒出的成功案例“都是紧急到岗的或者没什么含量的”,“恰烂钱一把好手”。

复刻模版

“很厉害的学姐”,这是徐悦然在去年11月摸索出来的人设。也在那时候,为了让已有的账号定位更垂直,她把自己的迷茫和沮丧写到另一个小号里——在大厂实习,上厕所都是“用跑的”,休息的时候也要工作;每天看各种数据和指标,整理成表格,再去推流。

为深化医保支付方式改革,国家医保局23日发布《关于印发按病组和病种分值付费2.0版分组方案并深入推进相关工作的通知》,确保2025年起各统筹地区统一使用分组版本。

八个月,小号粉丝又涨到了一万六千多。她同样打上了大厂标签,不避讳使用一些运营方法,认为自己最大的优势就是特别了解受众想听什么,因为自己也是求职大军的一员,但也担心重蹈类似博主的覆辙——靠流量起来又被流量反噬。

打开社交平台,“我离职了”话题下的笔记已经超过167+万篇,有4.3亿次浏览。集中出现的离职博主呈现出几种类型:一类发离职笔记后,开始分享自己更好的职业道路,或美好的生活状态。还有一类用自己的兴趣作为方向,进入旅游、探店、开民宿、搞音乐等更细分的领域。更多博主以分享职业经验开始吸粉,实际上,其中一些人并没有离职,但用了“告别大厂光环”等模棱两可的词汇,或以实习结束定义离职。

还有人直接变成“离职博主观察员”。五月底,张睿的一篇《字节离职赛道挤不进去的我在旁边递水》被8万人围观,他发帖说,计划在账号里观察1000位离职博主,当日就涨了1000多粉丝。

他也在大厂待过,经营了两年多读书号,300多篇笔记也就1000粉。据他了解,大部分出道的离职博主都是曾经在运营或商业化岗位,很少有开发等核心岗位的博主,而真正在认真输出干货的账号只有20%。

离职博主观察员张睿的“出道”笔记。源自截图

近日离职的大厂员工阿丘,总结过离职博主的套路——离职当日晒工牌和工位,证明身份,录一个“Last day”的Vlog宣告出道。在她看来,头部大厂自带光环,博主靠这个积攒流量后,开始分享职场经验,有人甚至通过咨询或卖课赚钱。阿丘找了些教人运营的账号,都让她从模仿爆款开始,琢磨当下的人想看什么。

她总看到雷同的话术和标题。“漂亮宝贝不干了”“后悔没有早点辞职”“3x岁,放弃年薪百万”——点开里面的正文会发现,职场复盘格式和报告文风明显,从多轮面试进去的不易,到吐槽工作卷到体检指标异常,表达螺丝钉的无意义。“人生是旷野”是最后的感慨,有的还配上一张展开双臂仰望天空的照片。

公众号《青年志》分享过一则案例,一位博主称裸辞后申请到了国外硕士offer,引来两万的阅读量。offer是在他离职前拿到的,而那些健身跑步的文字,也是他在手术康复期写的。“你说辞职之后做手术躺了俩月,这没人看。辞职之后健身跑步提升自己,积极自律,这才是人们想看到的。我没觉得我欺骗了受众,因为我给他们提供了有效信息。”他说。

徐悦然展示出来的路线,最初也只是实习身份,但她去年以小厂的经验,如愿进入某家大厂HR岗继续实习,再到今年五月初拿到字节校招offer。一条可复制的路径成为了“有效信息”,被辽宁大学大二女孩王珍珍当作对标模板。

王珍珍在一个文科专业,去银行实习过三个月,客户经理们抱怨工作不好做了,从原来客服上门求贷款,到现在要去求客户存贷款。她想转到互联网大厂,很早关注到徐悦然的账号,按着帖子说的去官网投简历,跟HR打招呼的时候说“可以立马到岗,一周出勤5天,连续实习六个月”。果然HR回复了。

但她又一次找实习时,500份简历发出去都没成功。她本想收到面试通知后,找徐悦然做599元两小时的辅导,却发现复刻失灵。“大家给了我一个成功的固定公式,但我把自己套到公式里面,发现处处碰壁。”她开始重新思考,是否一定要进大厂。

一些“离职博主”甚至还在职。博主赵子琦的40多个学员里,就有不少。她去年从电商业务线离职,一开始是帮企业代运营账号,分享的经验变成“搞钱笔记”发出后,来了一批还在职的大厂员工想做个人IP——提前发现了“离职赛道”这条后路,他们想要找更省力的方式去复刻。

按赵子琦的说法,那些在职员工流露出对自己岗位的担忧,希望像她这样做博主,搞些钱来平衡收入上的差额。赵子琦开始付费指导。不过,有买了进阶课的员工,一年了课都没上——618接着双十一,又到过年,大促活动一个接着一个,抽不开身。

自从辞职后,赵子琦一直冒出回去上班的念头。原本她给自己一年的空档期,创业做自媒体,如今已经超过这个期限。早期的笔记里,她分享了很多搞副业的内容。她逐渐发觉“就是个悖论”,实际无法投入足够的精力,在一篇文章里,她以离职博主的身份,又劝大家不要轻易入场。

“大家都是牛马”

实习的时候,徐悦然晚上11点回到宿舍,会躺在床上,看离职博主的生活到凌晨两三点。开民宿、旅行、高薪跳槽或者专职做自媒体,无论哪种选择都是她向往的生活。

在其中一家大厂,她每天从早上10点干到晚上10点,还是被带她的正式员工认为没有产出,让她把每个时间段具体做了哪些事列在文档里。同时,她又不敢拒绝这位正职琐碎的要求,中午陪吃饭、下楼陪买零食,甚至周末陪剧本杀,一顿晚餐要花掉她四分之一的月生活费。

每次刷到零经验入大厂的帖子,徐悦然也都会点进去,结果发现对方不是在芒果台实习过,就是有相关的创业经验。直到自己3年投了50个岗位,经历10次面试失败后,徐悦然终于知道,可能根本不存在所谓零经验,“大家都是牛马”。

资料图。源自东方IC

为不确定的未来铺路,这是在职员工王筱蕾开始经营账号的理由。去年年底,她所在的部门全盘调整,她作为小组负责人,也像货架上的商品一样“被挂起”,等待其它部门挑选。今年6月,她发了篇帖子“告别大厂光环,拥抱无限可能”,提到近年来的变化让她思考,要怎么直面自己,但她没有直说,自己其实并没有离职。

无力感在这一两年慢慢入侵她的生活。在她的讲述中,前年,做产品经理的男友被裁,待业四个月才找到工作。月薪三万的朋友去年“毕业”,回了老家,托关系谋到一份教师工作。王筱蕾在互联网工作近10年了,她也羡慕那些做裸辞博主的前同事,四处旅居,看起来自在潇洒。但她在疫情前买了房,房贷在身,她没有勇气直接拿“N+1”离开舒适圈。

两个月前,王筱蕾被调到了另一个部门的小组做负责人。那是全新的领域,客户的画像和需求是什么,王筱蕾要从零学起。她没有时间想太多,等待接手的是个松散的团队——换了好几任领导,同事间任务分配不清,忙闲不均。这段时间,她忙着和下属对齐下半年的规划,接着还要组织团建。

有在职博主的成功案例摆在身边——同事做家居博主,三年粉丝累积十多万。王筱蕾也动了做账号的念头。她以前不玩小红书,被朋友称作“山顶洞人”。最近,王筱蕾的日程被会议填满,凌晨开完,她早上六七点爬起来,编辑账号新文案——教大家怎么“美得毫不费力”,具体从护肤、身体、精神等方面着手,让大家学倒立美容法,促进血液循环,还要每周做两到三次力量训练和有氧。

作为一个擦边离职博主,她发过不同主题的帖子,封面从四宫格拼图换成个人正装照,试探流量走向——分三期更新的“职场升职记”,不如随手发的生活照流量高。男友分析原因:告诉大家不用逼自己,多点松弛感,更能戳中情绪点。

“月薪三万很好,但老娘不干了。”这种给够情绪价值的画风,徐悦然很喜欢。她相信这就是博主们的真实生活,“把大厂的这些东西全部都不要了的状态,也给了我一些勇气。”

她追更的“离职博主第一名”,在多篇系列离职笔记中安慰应届毕业生,如果找不到工作,千万不要怀疑和责怪自己,完全可以辞掉不开心的工作。另一个她追更的干货博主王斌,一个多月积累到4000多关注。徐悦然发的两篇爆款笔记,带来了同样的粉丝量。

她也在两个月前成为字节正式员工。徐悦然转变了思路,觉得不必终身打工,以后可以自己创业做一个真正的离职博主,不过首先要先进厂,“祛魅要先拥有”。

(为保护隐私股票配资体验金,文中人物均为化名。)

发布于:北京市